灵活用工

灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。
灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。

灵活员工的优势：这种用工形式解决了编制约束，大大降低用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照单索取。用人单位只需要把支票一开，其它的工作，如薪资发放、福利发放、各项保险缴纳等，统统由劳务机构搞定，省工、省时、省心。对于派遣来的员工，单位根据个人表现，可以很快发现一些能人，加以重点培养，将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源运用的可持续发展。