劳务派遣
,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
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什么是劳务派遣?劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳务派遣的优势:
1、有利于降低招聘成本;
2、有利于降低培训成本;
3、有利于降低薪酬支出;
4、是合法避税的一种手段;
5、有利于规避裁员(特别是用人单位大批量裁员)的风险;
6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险;
7、有利于用人单位人力资源部门职能的变化,专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用;
8、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。