小时工外包

小时工:泛指在工作场所里非正式雇用的工人，通常以时薪、日薪计酬。不同于正式的工人能够享有退休金与每月基本工资的保障。小时工又分成约聘员工与人力派遣这两类.聘用小时工目的为处现短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，或者因订单过多，需要增加人员，或者季节性淡旺季等，所以聘小时工当替工。

小时工外包的优势：专业经验，提升质量，提高满意度；流程再造，提高竞争力；资源共享，节约成本；第三方服务 ，分担风险；网络化，服务区域加大；成本可管理，资源可分配。

企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的经营管理人员，而环圈部分则是数量较大的小时人员。雇用小时工可为企业削减工资支出，避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利。而小时工外包就能很好地解决了用工企业这部分的问题，因为小时工是与小时工劳务公司签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿运用关系。这样用人单位就可避免与差遣职工在人事(劳作)关系上可能出现的纠葛。